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中铁十八局工会直选项目“娘家人”
中铁十八局集团公司工会以加强工会基层组织建设和工会“娘家人”形象建设为切入点，先后在多个项目部开展了项目工会主席公开直选和现场观摩活动，得到了基层项目职工的热烈拥护，去年该直选项目工会主席经验还在全国铁路工会基层组织民管工作“三有”（有特色、有影响、有实效）创新成果评比中，以总评分第一名的成绩荣获最佳“三有”创新成果奖。
随着企业改革不断深化，职工利益诉求更加多元，基层工会组织如何发挥作用，维护职工合法权益，稳定企业基石，是摆在企业各级工会组织面前的一道难题。为破解这一难题，中铁十八局集团工会以加强工会基层组织建设和工会“娘家人”形象建设为切入点，开创性地提出由职工自己选举产生可以信赖的“当家人”“娘家人”。
中铁十八局集团公司工会组织职工深入学习《工会法》和《工会章程》，使职工充分认识公开直选项目部工会主席的目的意义，并且在项目部开始选举前一周，对选举办法及候选人条件张榜公示，鼓励符合条件的职工积极参与。通过大力宣传，提高了个别职工存在的“直选与我无关”“选不选无所谓”的模糊认识，打消了一些职工“选举后算不算数”的疑虑，职工参加选举的积极性得到有效提高。
通过公开直选项目部工会主席，切实达到了职工满意、领导满意，以及当选工会主席满意的“三个满意”。工会主席的责任心和使命感增强了，工作更加积极主动，项目工会工作得到极大加强。直选项目部工会主席进一步增强了职工主人翁意识，真正激发了基层项目部依托重点工程创誉增效活力。